הנהלת מוסד 'מגדל אור' בקרית חיים, המעסיק כ140- משתקמים, בעלי לקויות ראייה ועיוורון, פנתה לבית משפט השלום בקריות בבקשה להוציא צו למניעת הטרדה מאיימת נגד אחד המטופלים, שמטריד את אנשי המוסד ומפריע לניהולו התקין.
מהבקשה עולה כי המשיב, תושב שפרעם, הועסק במפעל המוגן הפועל במוסד עד שלפני שנה תקף חבר לעבודה והוחלט להרחיקו. מאז, כך על פי תצהיר שהגיש לבית המשפט מנהל המפעל, הגיע המשיב מספר פעמים למפעל ויצר תחושה של אי שקט ואיומים, כאשר בחלק מהמקרים אף הוזמנה משטרה כדי להרחיקו.
מהתצהיר עולה כי לפני שהורחק מהמפעל, הוא דרש כסף ממועסק אחר במקום, שמתנייע בעזרת כיסא גלגלים. כשלא קיבל את מבוקשו, תלש את ידית השליטה מהכיסא וזרק לפח. כתוצאה מכך נכנס אותו מועסק למצוקה, החל לרעוד והפסיק לתקשר עם הסביבה, ובהמשך פונה לבית חולים. בעקבות אותו מקרה הוחלט להפסיק את העסקתו של המשיב במפעל.
בחודש פברואר השנה הגיע המשיב למפעל ואיים על אותו עובד כי ישפוך עליו חומצה. בחודש יולי השנה הגיע שוב למפעל וביקש להיפגש עם מטופלת אחרת במקום. המטופל שהותקף על ידי המשיב היה באותה שעה במפעל, נכנס לחרדה ומתח.
ב-15 באוגוסט השנה הוא שוב הגיע למפעל, נכנס לאחת המחלקות וכאשר התבקש לעזוב, דחף את המדריכה, זרק את הטלפון הנייד שלה לרצפה וקילל אותה באופן בוטה. המשטרה הוזמנה אבל המדריכה לא הסכימה להגיש תלונה מחשש להשלכות.
קראו עוד:
למחרת, ב-16 באוגוסט, שוב הגיע המשיב לקמפוס מגדל אור ודרש להיכנס. רק לאחר שיחה ממושכת ומאמצי שכנוע מצד מנהל המשק, הוא הסכים לעזוב.
בתצהירו כתב מנהל המפעל: "לנוכח אירועי העבר כניסתו של המשיב לתחומי המפעל משרה בקרב מקבלי השירות פחד ואימה. לנוכח האירוע האחרון נראה כי יש הסלמה בהתנהגותו וקיים חשש ממשי לשלומם של אנשי הצוות ומקבלי השירות".
בית המשפט יקיים דיון במעמד שני הצדדים בימים הקרובים.
