רעיה טובול, שנבחרה במכרז, תיכנס לתפקיד מנכ"לית קרית החינוך אורט קרית ביאליק בשנת הלימודים הקרובה. היא תחליף את רמי פורת, שפורש לגמלאות לאחר 42 שנות פעילות במערכת החינוך, מתוכן 17 שנים שבהן ניהל את התיכון. טובול הייתה מורה, מחנכת, רכזת שכבה, מנהלת חטיבת הביניים אורט דפנה וכעת הגיעה לפסגה.
4 צפייה בגלריה
"אני לא באה לשנות סדרי עולם". רעיה טובול, המנכ"לית החדשה של אורט קרית ביאליק
(צילום: אלעד גרשגורן)
אולי יעניין אתכם:
"אני מגיעה אחרי ניהול חטיבת הביניים הגדולה בצפון, עם 1,000 תלמידים וכ-140 אנשי צוות", אומרת טובול בראיון ראשון למיינט קריות. "יש לי ניסיון בהפעלת מערכות בניהול, אבל כמובן שאצטרך ללמוד את התפקיד החדש ואביא את עצמי ואת כל הידע שצברתי עד כה".
טובול (58), נשואה פלוס 3, בעלת תואר ראשון ושני בחינוך מאוניברסיטת חיפה, תואר שני בחינוך מיוחד ומיומנויות למידה, וכעת היא שוקדת על דוקטורט בפסיכולוגיה חינוכית. לאחרונה נבחרה במכרז לתפקיד מנכ"לית קרית החינוך, שתחתיה שלוש חטיבות: החטיבה העליונה, חטיבת הביניים דפנה וחטיבת הביניים אפק.
היא החלה את דרכה באורט דפנה בשנת 1995 כרכזת חברתית ומחנכת כיתה, המשיכה כרכזת שכבה, סגנית מנהל ורכזת פדגוגית, ומאז 2014 משמשת כמנהלת חטיבת הביניים. בעשור האחרון הובילה את תוכניות "מעברים" בין בתי הספר היסודיים לחטיבה בקרית ביאליק, מהלך שזכה להכרה רחבה בקהילה החינוכית, ומצד הורים ותלמידים כאחד.
בשנה שעברה הוענק לטובול פרס החינוך המחוזי על הישגיה יוצאי הדופן בקידום מצוינות, יזמות וחדשנות בתחום החינוך וזכתה בפרסים נוספים בתחום החינוך.
יחס אישי
איך הגעת לחינוך?
"דרך הצבא, שם שירתי כקצינת חינוך בפרויקט תלפיות. לא חשבתי דווקא על בית ספר, אבל ידעתי שזה יהיה קשור לאנשים ולנתינה".
תסכמי את התקופה שלך בחטיבת הביניים דפנה.
"אני חושבת שהדבר הכי משמעותי זה היחס אישי. עם תלמידים ועובדים. בין העובדים לתלמידים ובין המורים עצמם. הדלת שלי תמיד הייתה פתוחה לכולם, אני לא מאמינה בהיררכיה יותר מדי מסועפות, ומאמינה בקשר עם אנשים. התלמידים שלי, שעכשיו נמצאים בחטיבה העליונה, שמעו שאני מגיעה ואמרו לי 'לא משנה מה תעשי, תמשיכי להמתין לנו כל בוקר ליד השער'. יחס אישי מוביל לתחושת שייכות וזו הנגיעה הראשונה של כל מי שעוסק בחינוך. היו עוד המון נושאים שקידמתי".
אין זה סוד שהקשר שלך עם התלמידים עובר גם דרך הרשתות החברתיות, ושזכית לכינוי 'מנהלת הטיקטוק'.
"נכון ומן הסתם אמשיך. אבל לפני שאחליט מהי הדרך הטובה ביותר, אשב עם המנהלים, מהחטיבה העליונה מחטיבת אפק והמנהל או המנהלת שתמונה בדפנה וזו תהיה יריית הפתיחה שלי. אני לא יודעת לנבא באילו כלים אשתמש, ימים יגידו אבל הלב פתוח לכולם, וזה עושה את ההבדל".
בחטיבה העליונה תצטרכי להתמודד עם ועד עובדים מאוד חזק, שבעבר גרם לא מעט צרות למנהלים קודמים.
"יש לי ניסיון כי גם בחטיבה היו ועדים חזקים במהלך השנים. כמו שאמרתי עם הכניסה לתפקיד אשב עם כל מי שצריך, גם עם הוועדים. כמובן שלכל צד יש קווים אדומים משלו, אבל שיתוף הפעולה הזה מאוד משמעותי".
דיגיטציה וחדשנות
אורט ביאליק הוא מותג עם הישגים משמעותיים. קל יותר מן הסתם לקחת בית ספר שנמצא בתחתית ולהעלות אותו מאשר להזניק מוסד מצליח.
"זה נכון, אורט ביאליק הוא בית ספר מצוין. אבל לכל מנהל יש תפיסת עולם ואג'נדה משלו. גם במכרז אמרתי שדבר ראשון צריך לשמור על הדברים הטובים שיש בבית הספר, אני לא באה לשנות סדרי עולם, חייבים לשמור על הטוב, אבל יש מקום להתקדמות, במיוחד בכל נושא הדיגיטציה והחדשנות".
4 צפייה בגלריה
הקשר עם התלמידים עובר גם דרך הרשתות החברתיות. רעיה טובול, המנכ"לית החדשה של אורט קרית ביאליק
(צילום: נחום סגל)
גיבשת כבר את נושא הדגל לקדנציה שלך?
"עדיין לא. אשב עם צוותים ואלמד. אל תשכח שגם היום אני חלק מהנהלת קרית החינוך. לא נכון מבחינתי לצאת עכשיו בהצהרות, ברגע שאפגוש את המנהלים, נבנה ביחד תוכנית איך לשמור על הקיים וגם איך לפתח נושאים חדשים, כמו שאמרתי בעיקר בתחומים כמו עולם דיגיטלי, בינה מלאכותית, הדפסות תלת מימד, מגמות חדשות שקיימות בעולם ונרצה אותם פה".
בית ספר תיכון נמדד בעיקר לפני תוצאות הבגרות. מה דעתך?
"בעיני יש עוד מדדים. אבל נכון שעל זה מסתכלים בעיקר מבחוץ. כשאתה נותן את הנשמה והתלמידים מרגישים שייכים ומרוצים, זה מוביל לשביעות רצון ואז הם גם לומדים טוב יותר".
איפה את רואה את התיכון עוד עשר שנים?
"קרית החינוך הזו תהיה אחת המובילות בארץ, חדשנית ומפוארת. התלמידים יביאו יוזמות חינוכיות שישפיעו גם על הקהילה, ואני רואה את המעורבות של הקהילה בעשייה החינוכית. חשוב לי לראות את הבוגרים שלנו חוזרים כדי להוות דור המשך".
